机关正风肃纪活动心得体会：推进“正风肃纪”要从“三个坚持”入手

　　然而，正如前文所言，机关中“庸懒散软”问题还不同程度存在，作风建设不容松懈。如何端正作风？事实表明，以会议贯彻会议，以文件落实文件，是无法解决问题，也不能使群众满意。而停留在一般性的学习上，在层层表态、层层开会、层层造声势上作文章，最终只会陷入形式主义。通过对文件的学习，以及对县委后续举措的观察，笔者认为此次的正风肃纪行动具有以下特点，让我们看到了县委、县政府铁的决心和铁的手腕，也深信必将取得实效。

　　一是坚持领导班子和领导干部带头。作风方面存在的问题，主要是领导干部对作风建设不重视、抓得不紧或领导干部自身作风不正引起。所谓“上有所好，下必甚焉”。文山会海、迎来送往、奢侈浪费等，往往也是上行下效的结果。

　　此次对公款消费、公车管理、财务管理等方面的规定，针对的就是领导班子、领导干部，端正作风从领导抓起，发挥领导干部的表率作用，不愁行动没有效果。

　　二是坚持从具体事情抓起，努力解决突出问题。抓作风，关键要落实到解决问题上。文件中列出了诸如大操大办婚丧喜事、虚报工作业绩、领导干部违规入股、违规多占住房等不符合群众意愿和要求的突出问题，进行专门整治。同时加强督促检查，从具体事情抓起，敢动真格。

　　三是坚持把制度建设作为核心环节来抓。建立和健全各个方面的制度，是加强作风建设的重要课题。优良的传统和作风要靠制度来坚持，在新时期形成的新鲜经验也要靠制度来坚持。县委在印发《“正风肃纪”专项行动实施方案》后，又陆续出台了公务接待费管理办法、公车管理实施细则、规范领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定、绩效考核末位惩戒暂行办法等一系列制度，对存在的问题一一对症下药。这些制度操作性强，职责明确，确保了发生问题有人管，违反规定就要受处罚，以严明的纪律端正机关作风，使作风建设真正走上制度化、规范化的轨道。

　　我们完全有理由相信，通过动真格的“正风肃纪”，一定会实现“机关面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善”的目标，以政风促民风，让我们以全新的精神风貌开创新一轮创业创新的新局面！

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