学习群众路线心得体会：解决四风问题是提升管理水平的重要保证

　　二是采取有效措施，严格查处。关于反对四风的制度、规定很多，但是实施效果却不佳，主要原因在于有些人不把四风当回事，胆大妄为，顶风违纪没有得到及时有效的曝光和处理，所以才一而再，再而三，形成一种不良风气。各级领导干部在听到和发现身边人有四风 现象的，要在一定的场合上曝光，进行严肃的批评，责令人写出检讨，取消评先资格，这种行为就一定会有所收敛，也能起到以儆效尤、教育一片的目的。完善机关部门业绩评价工作，对评价和群众来信中反映的突出问题，责令限期整改。定期开展督促检查，把执行情况纳入干部管理和考核。对违反规定的严肃处理。只有领导敢于把举起的“板斧”砍下去，着实让干部群众看到狠刹四风的决心，那么，谁也不敢再去违禁违规。

　　三是加强群众监督。自觉接受群众监督，把自身放在群众的显微镜下，不仅可以防止四风的发生，更能拉近干群关系。领导机关作决策、订计划，要注意听取群众的意见，防止闭门造车，违背群众意愿。重大政策出台前，通过座谈会、厂长联络员会、职工代表组长会议等多种方式广泛征求听取意见。确保能够直接倾听职工群众的呼声、意见和建议，及时掌握一线职工的思想动态，了解真实情况，解决和处理职工反映的热点、焦点问题。 对厂内先进集体和先进个人的评选、管理人员竞聘上岗、管理人员 年度民主测评等事项及时进行公开。坚持让群众评议领导机关工作，机关是应付差事还是为下面办实事，一问群众就清楚。接受群众的监督，才能使形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风无藏身之地。

　　通过党的群众路线教育实践活动，我们要集中解决现存的各种问题，促进管理水平逐步提升。

　　一是增强干部职工的责任心，改善安全不利局面。从全年发生的安全事件上看，大多事件的的发生与人员的责任心息息相关，更与管理人员的上岗到位息息相关，可以说安全工作的灵魂是责任心。只有拥有强烈的责任心，才能管理从严、从细抓好各项安全措施的落实，才能有效避免形式主义。只有拥有强烈的责任心，各系统职工才能够自觉学习业务，熟练掌握岗位技能，提高识别隐患的能力，增强应对突发事件的能力，避免“人在班上，心在班外”的懈怠行为，“天不怕地不怕”的蛮干行为，“凑合凑合了事”敷衍行为，偷懒省力、弃繁就简的投机行为。

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