"四讲四比"心得体会

　　三、锐意进取，在积极实践中推动工作创新开展
创新是人类一个永恒的课题。在工作中推陈出新需要有积极的工作态度，要积极投身实践，这样才能在具体工作中提出不同的观点，提供更加优质高效的服务。正如**总队长所强调的：“系统每一个领导干部必须打破固有观念，谋全局、干正事、想长远，既身体力行，又正面传导，激发正能量，激扬正风气”。具体到**工作中，一是善于寻找创新点。面对新形势、新问题、新要求，**人员要从思想上、方法上、行动上敢于开拓，善于创新，要以解放思想为先导，坚持以数据质量为中心，创新**理念、**制度和方法手段，积极解决**工作中出现的难题和困难，努力搞好**服务，不断开创**工作新局面。二是创新调研方式。带着问题深入基层、深入企业，及时摸清情况；采取多渠道多方式进行调研：听汇报与实地察看相结合、明察与暗访相结合、定点考察与随机走访相结合，避免闭门造车、自拉自唱，并定期采取召开座谈会、**问卷、个别访谈等方式掌握第一手资料；通过高科技手段和现代**方法，努力改善调研手段，利用摄像机、相机等音像设备将调研情况记录下来，以事实说理。
来总队上挂学习近4个月的时间，我在业务理念和能力等方面都有了很大程度的提高，同时也被总队领导特别是**总队长务实干练、统领大局的领导力，被总队办公室团结协作、冲锋在前的工作作风，被总队每天快节奏运转、高效率应对的工作方式深深的感染。我相信，只要系统上下的干部职工形成“上下一条心，全局一盘棋”，勇于勤学敏思，敢于锐意进取，始终坚持以保证**数据质量为目的，切实把**成果转为实效，就能开创贵州**事业新篇章、再创新辉煌。

 

 

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