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落实党风廉政建设责任制工作总结

2014-07-18   工作总结   来源:   作者:   

  在市委、市政府、市纪委的正确领导下,我局从2013年以来始终坚持从严治党、从严治政的方针,不断落实党风廉政建设责任制,严格各项管理职能,优化各项服务机制,完善各项保障措施。现将有关情况汇报如下:
一、加强领导,明确责任
我局十分重视党风廉政建设责任制有关工作,始终把落实党风廉政建设责任制摆上重要日程。一是建立以主要负责人为组长,分管领导为副组长,其他领导和科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组,具体工作由局办公室负责实施。二是严格落实党风廉政建设的主要工作、目标要求、承担责任,将局党风廉政建设的年度工作与各科室的具体任务相结合,将党风廉政建设的总体目标与每个党员干部的具体责任相结合,并纳入到年度考核的范围,签订了党风廉政建设目标责任书。局领导班子成员在全局范围内公示了《2013年度**市乡(局)级领导干部廉政情况公示表》。
二、强化宣教,构筑防线
通过开展系列党风廉政学习教育活动,大力营造廉政文化氛围,引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦,关心事业发展,替群众着想,为群众办事上,而不是用在以权谋私、贪图享受上,摆正个人利益和人民利益的关系,正确认识和行使手中的权利,进一步提高党员干部党性修养,增强自律意识、法律意识和纪律观念。同时,认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委、泰州市委及**市委“十项规定”,严格执行习总书记关于“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的重要批示,我局领导班子能够主动身体力行,带头表率,讲大局,讲原则,坚持做到令行禁止、勤俭持家、提高效率、降低成本,进一步提高机关事务管理水平。
三、健全制度,注重实效
结合工作实际,不断充实和完善各项制度,做到用制度管权、靠制度管人、靠制度管事。一是制定了内部党风廉政建设的实施意见,明确责任,落实措施,加强重点岗位、重点人员的党风廉政责任制,今年以来,我局确定四个重点岗位:基建房产管理、财务审计管理、公务用车管理和日常经费管理。二是健全了重大事项报告制度、述职述廉制度、诫勉谈话制度、民主评议制度、定期轮岗制度、回避制度等,进一步完善安全保卫、国有资产管理、财务管理、基建工程管理、公车管理等各项制度,进一步实行目标责任管理,加大检查、考核、奖惩的力度,把党风廉政建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来。三是大力推行政务公开,提高透明度,坚持 “六公开”:即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果,遵循阳光操作,接受社会监督,确保工作到位。四是深化干部人事制度改革,执行干部选拔任用工作有关规定,今年8月份,我局引入竞聘上岗机制,采取公开竞聘、择优聘任的办法,经过个人自荐、民主测评、公开答辩、组织考察四个环节,最后通过局党委会进行票决确定最后任免人选,正股职5名,正股级2名,副股职4名,轮岗1名,配齐了各科室干部队伍,从而建立一支精干的中层干部队伍、管理人才队伍和业务技术队伍。

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