中心卫生院2012年全年工作总结
2012-12-24 医药卫生总结 来源： 作者： ℃
九、其他工作
1、积极加强村级医疗网底的建设 我镇的6个行政村中，目前只有5个行政村卫生室开展业务，基本能正常为群众提供服务。经多方多次努力，我镇福荣村卫生室建设已经落实，现正在建设中，预计年底可验收投入使用。
2、事业单位人事制度改革 我院已经按政策完成单位增编后的岗位设置和人员聘任工作，已经向县卫生局申请验收，等待批复。
3、实施医改工作 今年来，根据有关医改政策，我院积极组织单位职工和全体村级卫生员学习相关精神，让大家从思想上统一到与国家出台的政策、方针上来。实行基本药物目录，并100%通过集中招标采购平台采购药品，卫生院和村卫生室执行药品零差率销售给群众，大大减轻了老百姓的医疗负担。
十、存在的问题和困难
1、国家基本公共卫生服务工作实施后，工作量增加，人员未增，出现人少事多，一人多岗。
2、规范使用国家基本药物目录药品，统一网上采购，有效防范药品采购不良现象发生，实行药品“零”差率销售，从源头减轻群众就医负担。但事实上基本药物目录药品种类不满足群众的需要，表面上减轻群众负担，但事实是“明宽暗窄、明减暗增”利益并不体现在群众身上。
3、村级卫生员配不齐，乡村一体化管理不能全面实施，卫生网底织不牢。
4、主管局没有人事管理权，无法对卫生人力资源进行合理配置。
5、缴效工资改革降低了卫生技术人员的工作积极性。
6、人员少、没有机会参加进修学习，也无法换岗进行培训，业务技能得不到提高，职业素养也得不到加强。
7、借调人员的人事关系一直得不到解决，无法进行管理。
十一、整改建议
1、 出台有效可行的激励方案 。
2、 招聘引进卫生人才，确保我县人才就业得到改善和卫生人才得到技术提升，满足基层需要。
3、政府合理整合卫生资源，增加卫生单位人员编制，确保边远乡镇医务人员达到在编在岗，安心工作 。
4、给予卫生主管局基层人事权力，便于管理基层人员和掌握全县卫生工作动态，及时有效解决基层问题。
5、处理医疗纠纷事件要公平公正，既不损害群众利益又不打击卫生人员的积极性。
6、领导要多与基层人员沟通，多了解基层情况，切实做到为基层卫生战线保驾护航。
1、积极加强村级医疗网底的建设 我镇的6个行政村中，目前只有5个行政村卫生室开展业务，基本能正常为群众提供服务。经多方多次努力，我镇福荣村卫生室建设已经落实，现正在建设中，预计年底可验收投入使用。
2、事业单位人事制度改革 我院已经按政策完成单位增编后的岗位设置和人员聘任工作，已经向县卫生局申请验收，等待批复。
3、实施医改工作 今年来，根据有关医改政策，我院积极组织单位职工和全体村级卫生员学习相关精神，让大家从思想上统一到与国家出台的政策、方针上来。实行基本药物目录，并100%通过集中招标采购平台采购药品，卫生院和村卫生室执行药品零差率销售给群众，大大减轻了老百姓的医疗负担。
十、存在的问题和困难
1、国家基本公共卫生服务工作实施后，工作量增加，人员未增，出现人少事多，一人多岗。
2、规范使用国家基本药物目录药品，统一网上采购，有效防范药品采购不良现象发生，实行药品“零”差率销售，从源头减轻群众就医负担。但事实上基本药物目录药品种类不满足群众的需要，表面上减轻群众负担，但事实是“明宽暗窄、明减暗增”利益并不体现在群众身上。
3、村级卫生员配不齐，乡村一体化管理不能全面实施，卫生网底织不牢。
4、主管局没有人事管理权，无法对卫生人力资源进行合理配置。
5、缴效工资改革降低了卫生技术人员的工作积极性。
6、人员少、没有机会参加进修学习，也无法换岗进行培训，业务技能得不到提高，职业素养也得不到加强。
7、借调人员的人事关系一直得不到解决，无法进行管理。
十一、整改建议
1、 出台有效可行的激励方案 。
2、 招聘引进卫生人才，确保我县人才就业得到改善和卫生人才得到技术提升，满足基层需要。
3、政府合理整合卫生资源，增加卫生单位人员编制，确保边远乡镇医务人员达到在编在岗，安心工作 。
4、给予卫生主管局基层人事权力，便于管理基层人员和掌握全县卫生工作动态，及时有效解决基层问题。
5、处理医疗纠纷事件要公平公正，既不损害群众利益又不打击卫生人员的积极性。
6、领导要多与基层人员沟通，多了解基层情况，切实做到为基层卫生战线保驾护航。
DD镇中心卫生院
2012年11月30日
- 相关范文 无相关信息