2012年医院工作总结

　　个人表彰方面：xxx荣记xx省政府集体二等功、西藏自治区政府个人三等功；顺利入选中国文明网、省文明办举办的 “xx好人榜”。xx被评为省直机关工委优秀党支部书记；xx被评为厅直机关优秀共产党员；xx被评为厅直机关优秀党务工作者；xx被评为厅直机关优秀党支部书记；xx获全省卫生系统党建论文二等奖，xx获优秀奖；11人被评为省卫职院工会工作先进个人、积极分子；xx获xx卫生职业技术学院2012年院级教学名师称号；xx荣获泉州医学高等专科学校年度临床带教优秀教师称号。
　　二、强化基础突出特色，争创省级文明单位
　　今年，结合《医院管理手册》，我院以医院管理年活动的深入开展和医德医风的持续改进为基础，深入开展纠风及治理医药购销领域商业贿赂工作，提高医疗质量，严控药品比率，各项工作取得了欣喜的成绩。主要工作包括以下几个方面：
　　1. 深化人事改革，实施岗位设置。为健全人事聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，医院依据《xx省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）的通知》精神，成立了院岗位设置管理领导小组，着手进行了岗位设置工作的摸底、测算，通过院班子会、中层干部会、职代会等多种形式征求职工意见， 2012年3月，按照上级核准的岗位设置方案，在核定的岗位总量、结构比例和最高等级限额内医院制定了岗位设置实施方案，确定具体岗位及等级，明确岗位条件。岗位设置分为医、护、药、技四大类，目前已完成了评审申报工作。
　　2．加强医德教育，筑牢思想防线。落实党委《建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》，制定了2012年党风廉政建设和反腐败纠风工作主要分工意见，建立健全反腐倡廉领导工作机制。深入开展党性党风教育和廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想防线。制定了医院党委中心组学习计划及全院党员干部职工的学习计划，采取集中和自学相结合的方式，扎实开展中心组、支部、科室学习活动。今年，学习了十七届中央纪委六次全会精神、孙春兰同志在省委常委（扩大）会议上传达全国“两会”精神时的讲话等文件。根据我院实际情况，修改制定了《职业道德规定奖惩实施细则》，进一步细化工作指标和考核标准，完善了我院医务人员医德考评制度。坚持理论学习和典型事例相结合，以正面教育为主，加大对先进典型的宣传表彰力度。开展向吴孟超、蓝云、李彬、郑伯武等“医德标兵”、“人民健康好卫士”、“全国优秀党员”学习，学习他们时刻牢记党的宗旨，不断坚定理想信念，求真务实，勇于奉献的精神，做个医德高尚的医务工作者。

【找资料上[资料库]www.zlcool.com】