2012年医院医教科工作总结

4.中医药适宜技术的推广方面，我院为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药体制改革的意见》和《贺兰县卫生和人口计划生育局2012年卫生专业人才建设实施方案》和受援单位的需求，我院计划2012年将免费接受受援单位常信卫生院和南梁台子卫生院各一名住院医师到我院培训或进修学习（免费安排住宿）并从2012年4月份开始先后选派副主任医师以上或高年资主治医师的医疗技术人员和管理人员组成的医疗队定期到受援单位进行中医适宜技术讲座和推广活动。
　　（二）医疗安全的管理
　　医疗安全教育是我院全体医务人员每周例会的重要内容。在本年度，我院始终把“以病人为中心”作为保障医疗安全相关工作的出发点和落脚点，严格依法执业，为医院的安全医疗奠定基础。
　　1.医院每周以周会形式进行医疗质量与医疗安全的分析和总结，对各科室存在的医疗隐患和已发生的医疗纠纷进行详细的分析和总结，让每位医务工作者时刻有防范医疗纠纷的意识，表现在时刻规范自己的医疗行为，在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中。
　　2. 完善了医院信访和医疗投诉体系建设，一旦出现，均由职能部门认真查处、整改，保证了我院本年度内无重大的医疗纠纷出现。今年，共处理医疗小纠纷一起，医疗事故为零。
　　（三）业务培训
　　院内各项业务知识培训是我院常抓不懈的工作，为提高全院医务人员的理论技术水平，我院定期组织人员进行业务培训，进一步提高了医务人员的专业理论、业务水平，为我院的医疗服务质量提供了可靠的保障。今年我院共完成各项业务培训60次，参加培训的人次为1800余人次。除按年初制定的业务培训计划培训外，2-3月份，我院组织临床科室医务人员集中学习了中医病案首页书写的新标准和中医病案和中医病历的书写规范及中医病历的评价标准；5月份进行了全员医务人员急诊急救能力培训，是我院的急诊急救能力有了较明显的提高，
　　（四）、护理质量管理及安全管理
　　1.在护理部及科护士长的正确领导下，按照二级医院质量考核为标准，根据护理质量管理的总的指导思想，认真执行医院对科室的各项要求，制定了一系列奖惩制度、考评制度，加大和细化对护理人员的考核，落实医院规范化管理的要求，以保证护理质量和安全；对新员工加强服务规范及相关规章制度的学习.

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