医院2012年院务公开工作总结

　　（二）推行院务公开，调动了广大职工的积极性。
　　我院切实把病人、社会群众和职工反映的热点、难点问题作为院务公开的重点，让职工时刻关心、支持医院的发展，努力提高院务公开的质量和效果，鼓励职工参与医院建设，提高了职工主人翁意识，积极推动医院各项工作顺利开展。
　　（三）通过院务公开，促进了医患关系和谐发展。
　　医院十分重视社会和服务对象的评价，力争做到患者满意、群众满意。积极引导患者接受公开、透明的医疗服务,有效缓解群众看病难、看病贵问题，让病人明消费，放心就医。不断提高了医院的社会信誉度，进一步树立医院良好的公众形象，取得了经济效益和社会效益双丰收。
　　四、经验探讨
　　（一）实行院务公开，关键在于领导的重视。
　　领导重视是实行院务公开的先决条件。实行院务公开是落实新时期办院方针和发展方略，确立依法治院、和谐建院观念，加强民主政治建设的具体体现。对于推进党风廉政建设，提高管理和决策的科学水平等具有十分重要的意义。
　　（二）各部门同心协力，密切配合。
　　这项工作必须在统一领导下，认真安排部署，涉及部门密切配合，通力协作，根据各项要求认真对照检查，坚持不懈，逐步完善。只有同心协力、齐抓共管才能顺利进行，取得实效。
　　（三）院务公开必须依靠群众。
　　院务公开是新形势下职工参与医院管理、依靠职工干事业的行之有效的载体，是民主议事、民主监督和民主管理最直接、最充分的体现。实行院务公开充分激发了广大职工的积极性和创造性，增强了工作透明度，充分调动广大职工的积极性、主动性和主人翁的责任感，赢得职工的信任和拥护。
　　（四）实行院务公开，是加强班子建设和党风廉政建设的有效途径。
　　院务公开及时、准确地向职工通报公开医院的各项工作，特别是基础设施建设、药品招标采购、干部选拔任用等“三重一大”事项都在阳光下进行，向社会公开，让职工明白，对领导科学决策起到非常重要的作用，从而提高工作效率，更好地树立班子形象，有效保证了各项任务完成。
　　实践证明，开展院务公开工作是促进医院行风建设、政风建设、廉政建设的有效载体，是民主管理的必要形式，是监督机制运行的核心保证，是凝聚人心、融洽医患关系、干群关系的桥梁。通过开展院务公开工作，进一步增强了医院院务的透明度，使医院管理更加规范化、科学化、信息化。通过对2012年院务公开工作的总结，我们及时发现工作中的不足与缺陷并进行改正，积极努力的探索院务公开的有效途径，并把这项工作制度长期贯彻下去。

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