医院第二、三季度护理部工作总结

第二季度护理部工作总结

　　一、完善细化了各项护理规章制度及质控细则。
　　按照制度要求对全院护理工作采取定期与不定期相结合的形式进行检查，对各科存在的问题每月及时反馈到科室，科室根据存在的问题制定整改措施，护理部进行跟进检查，对反复发生的严重护理缺陷给予质控扣分。目前各科室护理质量虽然有明显提高。
　　存在的问题：有些制度不能落实到位，缺乏足够的责任心。
　　原因分析：护理部检查力度不够，护士长执行力不强。
　　整改措施：护理部下一步将继续加大检查督促力度，利用护士长例会反复强化护士长在护理质量管理中的作用。各质控组在检查中除了查存在的问题，还要注重发现各科室护理管理的亮点，在护士长例会上公布让大家资源共享，共同促进护理质量。
　　二、制定了严格的护理三基三严培训计划并落实。
　　通过每月一次的护理业务讲座、护理查房及定期进行理论、操作考试，使全院临床护士的业务素质有所提高。对急诊科的护士进行心肺复苏、电动洗胃等急救护理技能考核，全面提高了急诊护士的应急、急救能力，120出诊速度多次全市排名第一。
　　存在的问题：考试合格率不达标，80分以下的人数太多。
　　原因分析：由于长期放松业务培训，致使许多护士不重视考试。
　　整改措施：表扬考试成绩好的护士，对于不合格的护士择期安排补考，补考两次不合格的，护士长例会通报批评并给予质控扣分。
　　三、完善入院、出院服务流程，并进行模拟演练。
　　通过演练，进一步规范了护士工作行为，提高护理服务质量，病人满意度明显提高。
　　存在的问题：护理服务仍存在许多不足之处，流程不够简化、合理。
　　原因分析：护士重视程度不够，工作缺少主动性、灵活性。
　　整改措施：护理部深入科室制定切实可行的护理服务流程，下发到科室，以科室为单位组织学习并实施，护理部负责检查督促。
　　四、多次到各科室进行护理文书书写质量的检查。
　　存在的问题：检查中发现护理记录单几乎全篇一律，缺乏个体针对性，提不出适合病人本身的护理措施，上级护师、护士长检查签字不及时。
　　原因分析：护理人员对护理文书重要性的重视程度不够，知识缺乏使护理记录缺乏个体针对性。

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