县中医医院2012年工作总结

　　四、关心职工生活，切实提高职工工资待遇及生活水平
　　为提高职工工资待遇，对财务分配方案进行相关调整，降低科室管理费和免去床位费，按2011年财政工资标准全额发放工资；关心职工生活，丰富业余文化活动。
　　四、存在问题
　　1、中药饮片使用及中药中医应用率相对较低。
　　2、我院重点专科为骨伤科，但中医专科建设不够强，特色突出不明显，距“二甲”评审重点专科细则要求标准尚有差距。
　　3、中医药继续教育力度还不够，需进一步加强全体医师西学中的培训及教育。
　　4、极个别科室整体服务水平有所下滑，少数科室领导管理不到位，开会不到会；少数医务人员责任心不强、服务态度差，直接影响和损害了医院的形象。
　　5、部分医务人员学习气氛不浓，“三基”不扎实，积极进取心不够强，尚未考取执业医师证。中医人才欠缺。
　　6、职工生活待遇较低，技术队伍人员不够稳定。

　　WW县中医院
　　2012年12月28日

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